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La santé n’est pas une option mais un devoir

Article publié le 20 mai 2019

Tous les salariés du privé bénéficient d'une complémentaire santé, les employeurs du secteur ayant l’obligation de proposer à leurs salariés une couverture collective et de la financer à hauteur de 50 % minimum.
La situation est radicalement différente dans la fonction publique territoriale et donc pour les agents municipaux de La Garenne-Colombes dans la mesure où les agents ne disposent pas automatiquement d'une protection sociale complémentaire. Ils peuvent faire le choix d'en souscrire une, mais, à la différence du secteur privé, la contribution financière des collectivités locales est facultative.
La contribution actuelle de la mairie est en outre loin de la moyenne pratiquée par les autres collectivités.
Nous avons demandé, lors du vote du budget 2019 au Conseil municipal du 28 mars, à ce que la participation de la commune à la couverture santé collective soit au minimum de 17,10 € pour la mutuelle (au lieu de 7 €) et de 11,40 € pour la prévoyance (au lieu de 3 €), au niveau donc de la moyenne des autres collectivités territoriales (dans le privé, la participation des employeurs est de 42 € en moyenne).
En effet, améliorer la santé et l’environnement de travail des agents et leur apporter de la reconnaissance sont des enjeux essentiels pour notre personnel communal, garant d’un service public de qualité.
C’est bien le moins que l’on leur doit et cela constituerait une occasion de sortir de la spirale négative créée par un recrutement problématique.

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